求人の際の宅建の評価

求人の際の宅建の評価については、もちろん持っていないより持っている方が評価されるのは
当然なのですが・・・。

不動産会社の場合、評価は二極化します。宅建など持ってて当たり前という反応の会社と、
うちにぜひ欲しいという反応です。宅建主任者が足りてないとこや、余ってるとこなど
様々です。目安としては中小企業は主任者が不足しがちで大企業では持ってて当たり前
というイメージです。

次に不動産業界以外の企業での評価なのですが、案外製造業などの業種で評価されたりします。
上手くいけば手当がもらえたりもします。不動産というのは衣食住の一つで企業というのは、
たいてい不動産を所有しています。

このように宅建の評価というのは、ある不動産会社ではなぜかあまり評価されないが、他業界で
案外重宝がられたりします。

結局資格というのは使い人次第ってことですね。私は宅建を取得して本当に良かったと思います。